Compensatieregeling bij overgang naar nieuwe pensioenregeling verbeterd

Waarom is er compensatie?

Waarom passen we de compensatieregeling aan?

Toen de sociale partners de compensatieregeling vaststelden, gingen zij uit van de financiële situatie van Bpf HiBiN in 2023. De dekkingsgraad was toen 109,8%. Inmiddels is de financiële situatie van het fonds flink verbeterd. Daardoor is er meer ruimte om de compensatie te financieren. Met de aanpassing kan bovendien een evenwichtigere overgang naar de nieuwe pensioenregeling worden bereikt.

De aanpassing volgt op de beoordeling van de plannen voor de overgang door De Nederlandsche Bank (DNB), gewijzigde omstandigheden en nieuwe inzichten. Bpf HiBiN heeft inmiddels van DNB de invaarbeschikking ontvangen. Daarmee geeft DNB groen licht om de opgebouwde pensioenen over te zetten naar de nieuwe pensioenregeling.  

Wat verandert er?

De oorspronkelijke compensatiestaffel ging uit van een schaling naar 69%. Bpf HiBiN vervangt deze door een staffel op basis van 100%. Daardoor worden de maximale compensatiepercentages voor deelnemers van 40 tot en met 66 jaar hoger. Voor deelnemers van 18 tot en met 39 jaar en deelnemers van 67 jaar geldt onveranderd dat zij geen compensatie krijgen.

De nieuwe maximale compensatiepercentages zijn:

De percentages in de tabel zijn een percentage van de pensioengrondslag op 31-12-2026.

De definitieve compensatie hangt af van de dekkingsgraad op 31 december 2026

Let op: de percentages hierboven betekenen niet automatisch dat u dit volledige percentage krijgt. De hoogte van de compensatie hangt ook af van de dekkingsgraad van Bpf HiBiN op 31 december 2026.

Bij een dekkingsgraad van 105% kent Bpf HiBiN bijvoorbeeld 20% van de compensatiestaffel toe. Bij een dekkingsgraad van 110% is dat 69%. Vanaf een dekkingsgraad van 120% kent Bpf HiBiN 100% van de compensatiestaffel toe.

Op het moment dat Bpf HiBiN de compensatie toekent, moet het fonds daarnaast wettelijk toetsen of er geen sprake is van overcompensatie. Is dat wel het geval? Dan past het bestuur de compensatiestaffel zo aan dat deze aan de wettelijke toets voldoet.

Wie krijgt compensatie?

Of u voor compensatie in aanmerking komt, hangt niet alleen af van uw leeftijd. Er gelden ook andere voorwaarden. Zo moet u een dag vóór én op de dag van overgang daadwerkelijk pensioen opbouwen bij Bpf HiBiN. Ook voor deelnemers die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn of de pensioenregeling vrijwillig voortzetten, gelden voorwaarden.

Lees daarom altijd welke voorwaarden voor compensatie gelden en wat veranderingen in uw werk of inkomen vóór de overgang voor u kunnen betekenen.

U hoeft zelf niets te doen

Komt u in aanmerking voor compensatie? Dan voegt Bpf HiBiN deze bij de overgang automatisch toe aan uw persoonlijke pensioenvermogen. U hoeft hiervoor niets aan te vragen.

De overgang naar de nieuwe pensioenregeling staat gepland voor 1 januari 2027.

Vragen? We helpen graag.

We houden u de komende weken op de hoogte van de verdere stappen richting 1 januari 2027. Heeft u ondertussen vragen over dit bericht of andere pensioenzaken? Neem dan contact met ons op of plan een persoonlijk (video)gesprek. We helpen u graag.

Meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Of wat die voor úw pensioen betekent? Op onze themapagina hebben we alles alvast  voor u op een rijtje gezet. Kijk ook eens op de website Pensioenduidelijkheid (van vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Ook daar is veel informatie te vinden.

BELANGRIJK: let op veranderingen in uw dienstverband vóór of op 1 januari 2027

Sinds vorig jaar maken we u er al op attent: Bpf HiBiN wil op 1 januari 2027 overstappen naar een nieuwe pensioenregeling. Verandert er vóór of op die datum iets in uw werk of inkomen? Dan kan dat gevolgen hebben voor uw pensioenopbouw en voor een eventuele compensatie. In dit artikel leggen we uit voor welke situaties dat geldt en wat u kunt doen.

Blijf op de hoogte

Wilt u weten wat er speelt rond uw pensioen? In onze nieuwsbrief leest u het belangrijkste pensioennieuws en houden we u op de hoogte van ontwikkelingen bij Bpf HiBiN.