Pensioenen bij Bpf HiBiN gaan met 1,21% omhoog in 2026

Besluitvorming en keuzes

Elk pensioenfonds heeft een eigen pensioenregeling en maakt eigen keuzes (binnen wet- en regelgeving) bij het besluit om de pensioenen wel of niet te verhogen per 1 januari. De gekozen periode van de prijsontwikkeling kan bijvoorbeeld van fonds tot fonds verschillen. Dat hangt weer af van de afspraken die sociale partners hierover hebben gemaakt en die ze hebben laten vastleggen in het pensioenreglement van hun pensioenfonds.

Prijsontwikkeling

De prijsontwikkeling over de gehanteerde periode bij Bpf HiBiN (september-september) is 3,16%.

Financiële situatie: de dekkingsgraad

De (actuele) dekkingsgraad van Bpf HiBiN laat zien hoe het fonds er financieel voor staat. Bovendien geeft hij aan of de pensioenen wel of niet verhoogd kunnen worden. Hoe hoger de dekkingsgraad, hoe beter. Hier leggen we dat haarfijn uit.

Voorwaarden voor verhoging

Bpf HiBiN kijkt voor het verhogen van de pensioenen (we noemen dat ook wel toeslag of indexatie) naar verschillende financiële zaken. Zo neemt het bestuur naast de stand van de (beleids)dekkingsgraad ook de gewenste financiële buffer mee in het besluit. Ook spelen de administratieve kosten bij een verhoging een belangrijke rol.

Voor de verhoging zijn de (beleids)dekkingsgraad op 31 oktober 2025 en 31 december 2025 en de wettelijke regel ’toekomstbestendig indexeren’ belangrijk. We mogen de pensioenen verhogen als de beleidsdekkingsgraad op 31 oktober van het lopende jaar minimaal 110% is. Bovendien is het beleid van Bpf HiBiN dat de actuele dekkingsgraad door de verhoging niet onder 110% mag komen. Dat betekent dat Bpf HiBiN de pensioenen in 2026 kan en mag verhogen. Voor het definitieve besluit gaat het bestuur uit van de beleidsdekkingsgraad per 31 december 2025.

Uiteindelijke verhoging

De verhoging per 1 januari 2026 is hierdoor 1,21%. Door de verhoging groeit uw pensioen gedeeltelijk mee met de prijsontwikkeling.

Bpf HiBiN maakt geen gebruik van tijdelijke regels

De overheid heeft de regels om de pensioenen te verhogen in 2025 tijdelijk versoepeld. Met die versoepeling loopt de overheid alvast vooruit op de nieuwe regels voor pensioen. Maar daar zijn wel voorwaarden aan verbonden.

Bpf HiBiN kan geen gebruik maken van deze versoepelde regels omdat we geen overbruggingsplan hebben ingediend.

Overgang naar nieuwe pensioenregeling

Op 1 oktober 2026 wil Bpf HiBiN overgaan naar de nieuwe pensioenregeling. De sociale partners in de bouwmaterialenhandel (Koninklijke Hibin en werknemersorganisaties) hebben afspraken gemaakt voor een goede en zorgvuldige overgang. Om die afspraken na te komen hebben we op 1 oktober 2026 een gezonde financiële positie nodig. Zo kunnen we ervoor zorgen dat iedereen die bij ons pensioen opbouwt of van ons ontvangt een minstens even hoog pensioen houdt.

Bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling kan een gedeelte van de beschikbare buffer alsnog worden gebruikt voor een verhoging van de pensioenen. Er is dus sprake van uitstel van een hogere toeslagverlening. We informeren u hier op dat moment over.

BELANGRIJK: let op veranderingen in uw dienstverband vóór of op 1 oktober 2026

Bpf HiBiN wil op 1 oktober 2026 overstappen naar een nieuwe pensioenregeling. Verandert er vóór of op die datum iets in uw werk of inkomen? Dan kan dat gevolgen hebben voor uw pensioenopbouw en voor een eventuele compensatie. In dit artikel leggen we uit voor welke situaties dat geldt en wat u kunt doen.

Vragen? We helpen graag.

Heeft u vragen over dit nieuwsbericht of andere pensioenzaken? Neem contact met ons op of plan een persoonlijk (video)gesprek. We helpen u graag.

Meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Of wat die voor úw pensioen betekent? Op onze themapagina hebben we alles alvast  voor u op een rijtje gezet. Kijk ook eens op de website Pensioenduidelijkheid (van vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Ook daar is veel informatie te vinden.

Op de hoogte blijven?

Als er nieuws is, dan informeren we u daarover op onze website en in onze nieuwsbrief. Ontvangt u hem nog niet? Meld u dan nu aan.