Krijgt u compensatie bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling?

Bij de overstap naar de nieuwe pensioenregeling verandert de manier waarop pensioen wordt opgebouwd. Voor sommige deelnemersgroepen pakt dat nadelig uit. Daarom hebben de sociale partners in de bouwmaterialenhandel afgesproken dat zij compensatie krijgen. In een nieuw artikel leggen we helder uit wie die compensatie krijgt, hoeveel dat is en hoe Bpf HiBiN dit uitvoert.

Ook leest u wat er gebeurt als de dekkingsgraad van het fonds te laag is om iedereen helemaal te compenseren. Zo passen we in dat geval de compensatie evenredig aan, zodat iedereen een eerlijk deel krijgt van wat beschikbaar is.

Vragen? We helpen graag.

Heeft u vragen over dit nieuwsbericht of andere pensioenzaken? Neem contact met ons op of plan een persoonlijk (video)gesprek. We helpen u graag.

Meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Of wat dat voor úw pensioen betekent? We hebben de antwoorden op de meest gestelde vragen alvast voor u op een rijtje gezet. Kijk ook eens op de website Pensioenduidelijkheid (van vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Ook daar is veel informatie te vinden.

BELANGRIJK: let op veranderingen in uw dienstverband vóór of op 1 januari 2027

Sinds vorig jaar maken we u er al op attent: Bpf HiBiN wil op 1 januari 2027 overstappen naar een nieuwe pensioenregeling. Verandert er vóór of op die datum iets in uw werk of inkomen? Dan kan dat gevolgen hebben voor uw pensioenopbouw en voor een eventuele compensatie. In dit artikel leggen we uit voor welke situaties dat geldt en wat u kunt doen.

Op de hoogte blijven?

 Als er nieuws is, dan informeren we u daarover op onze website en in onze nieuwsbrief. Ontvangt u hem nog niet? Meld u dan nu aan.