De pensioenen bij Bpf HiBiN blijven in 2025 gelijk

Waarom geen verhoging?

Ieder fonds heeft een eigen pensioenregeling en maakt, binnen wet- en regelgeving, eigen keuzes bij het besluit om de pensioenen te verhogen per 1 januari. De gekozen periode van de prijsontwikkeling kan bijvoorbeeld van fonds tot fonds verschillen. Dat hangt af van de afspraken die sociale partners hierover hebben gemaakt en die ze hebben laten vastleggen in het pensioenreglement.

Tijdelijke regels

Elk jaar bekijkt het bestuur of de pensioenen kunnen worden verhoogd. De overheid heeft de regels om de pensioenen te verhogen tijdelijk versoepeld. Met die versoepeling loopt de overheid alvast vooruit op de nieuwe regels voor pensioen. Daardoor kon Bpf HiBiN de pensioenen begin 2023 en begin 2024 met in totaal 7,5% verhogen. In 2024 maken we geen gebruik van de versoepelde regels voor het verhogen van de pensioenen per 1 januari 2025. Want als het financieel slechter gaat, moeten we de pensioenen met de versoepelde regels eerder verlagen. Het risico op verlagen wil Bpf HiBiN zo laag mogelijk houden.

Financiële situatie: de dekkingsgraad

De (actuele) dekkingsgraad van Bpf HiBiN laat zien hoe het fonds er financieel voor staat. Bovendien geeft deze aan of de pensioenen wel of niet verhoogd kunnen worden. Hoe hoger de dekkingsgraad, hoe beter. Hier leggen we dat haarfijn uit.

Voorwaarden voor verhoging

Bpf HiBiN kijkt voor het verhogen van de pensioenen (we noemen dat ook wel toeslag of indexatie)  naar verschillende financiële zaken. Zo neemt het bestuur naast de stand van de (beleids)dekkingsgraad ook de gewenste financiële buffer mee in het besluit. Ook zijn de administratieve kosten die horen bij een verhoging van belang.

Voor de verhoging zijn de (beleids)dekkingsgraad per 31 oktober 2024 en de wettelijke regel ’toekomstbestendig indexeren’ van belang. Daaruit volgt dat Bpf HiBiN de pensioenen in 2025 in principe met maximaal 0,21% kan en mag verhogen.

Pensioenverhoging mag als de beleidsdekkingsgraad op 31 oktober van het lopende jaar minimaal 110% is. Bovendien is het beleid van Bpf HiBiN dat de actuele dekkingsgraad door de verhoging niet onder 110% mag komen.

De actuele dekkingsgraad van Bpf HiBiN per 31 oktober 2024 was 110,1%. Dat maakt de toeslagverlening met de 0,21% die we hierboven noemden niet alleen laag, maar ook kritisch. De verwachting is namelijk dat de rente de komende maanden verder gaat dalen, en daarmee ook de actuele dekkingsgraad. En dát betekent op zijn beurt weer dat Bpf HiBiN meer geld opzij moet zetten om aan toekomstige pensioenverplichtingen te voldoen. Daarnaast staan de kosten voor de verwerking in de administratie niet in verhouding tot de beperkte verhoging.

Overgang naar nieuwe pensioenregeling

Op 1 januari 2026 wil Bpf HiBiN overgaan naar de nieuwe pensioenregeling. De sociale partners in de bouwmaterialenhandel (Koninklijke Hibin en werknemersorganisaties) hebben afspraken gemaakt voor een goede en zorgvuldige overgang. Om die afspraken na te komen hebben we op 1 januari 2026 een gezonde financiële positie nodig. Zo kunnen we ervoor zorgen dat iedereen die bij ons pensioen opbouwt of van ons ontvangt een minstens even hoog pensioen houdt.

Conclusie

Om al deze redenen is het bestuur van mening dat een verhoging van de pensioenen per  1 januari 2025 niet past. Bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling kan een gedeelte van de beschikbare buffer alsnog worden gebruikt voor een verhoging van de pensioenen. Er is hierdoor sprake van uitstel van toeslagverlening.

Heeft u vragen? We helpen graag.

Als u na het lezen van dit nieuwsbericht vragen heeft hierover of over andere pensioenzaken, neem dan gerust contact met ons op. Wist u trouwens dat veel antwoorden over pensioenzaken bij Bpf HiBiN snel en makkelijk te vinden zijn op deze website, bij de veelgestelde vragen?