Ik bouw pensioen op bij Bpf HiBiN. Wat blijft hetzelfde en wat verandert er?
Sinds 1 juli 2023 zijn er nieuwe regels voor pensioen. Dat heeft gevolgen voor iedereen die via een werkgever pensioen opbouwt. De planning is dat Bpf HiBiN op 1 oktober 2026 overgaat naar de nieuwe pensioenregeling. Op deze pagina leggen we uit wat hetzelfde blijft en wat er verandert.
Uw situatie
U werkt bij een werkgever in de bouwmaterialenhandel die bij Bpf HiBiN is aangesloten.
Tot 1 oktober 2026 blijft alles nog even bij het oude
De Wet toekomst pensioenen is op 1 juli 2023 ingegaan. De planning is dat Bpf HiBiN op 1 oktober 2026 overgaat naar de nieuwe pensioenregeling. Pas dan merkt u er iets van.
Wat verandert er?
De werkgevers- en werknemersorganisaties in de bouwmaterialenhandel (ook wel: de sociale partners) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Die afspraken zijn vastgelegd in het zogenoemde transitieplan.
De pensioenregeling voor de bouwmaterialenhandel zoals we die kennen – de middelloonregeling – wordt vervangen door de Solidaire Premieregeling (SPR). Daardoor blijft er zoals gezegd veel hetzelfde, maar er zijn ook een paar veranderingen:
- U bouwt een persoonlijk pensioenvermogen op. Dat vermogen groeit door de premies die u en uw werkgever betalen, en door beleggingsrendementen.
- U krijgt nog steeds pensioen zolang u leeft, maar de uitkering kan jaarlijks aangepast worden op basis van de beleggingsresultaten.
- Er komt een solidariteitsreserve: een buffer die helpt om tegenvallende resultaten op te vangen en grote schommelingen in uw pensioenuitkering te beperken.
Arbeidsongeschiktheid
Uw pensioenopbouw gaat door volgens de nieuwe regeling, ook als u (deels) arbeidsongeschikt bent.
- 0-35% arbeidsongeschikt: geen premievrije voortzetting
- 35-80% arbeidsongeschikt: 50% premievrije voortzetting
- Meer dan 80% arbeidsongeschikt: 100% premievrije voortzetting
Compensatie bij nadeel
In de pensioenregeling van nu is de opbouw van pensioen voor jongere deelnemers goedkoper dan voor oudere deelnemers. Toch leggen ze een even groot deel van hun toekomstige pensioen als premie in. Een deel van de premie die jongeren betalen, gaat naar ouderen. Dat heet de doorsneesystematiek. Dat mag niet meer volgens de nieuwe pensioenwet. Bepaalde leeftijdsgroepen krijgen daarom compensatie. Zij hebben namelijk geen voordeel meer van de jongeren die premie inleggen.
Deelnemers van 41 tot en met 66 jaar hebben nadeel van de afschaffing van de doorsneepremie. Alle deelnemers die nadeel hebben, krijgen een vergoeding. Let op: dit geldt voor mensen die één dag vóór de transitie én op de dag van de transitie deelnemen aan de pensioenregeling bij Bpf HiBiN. Die vergoeding noemen we compensatie. De compensatie wordt toegevoegd aan hun persoonlijke pensioenvermogen op het moment van invaren. De vergoeding verschilt per leeftijdsgroep, afhankelijk van het nadeel dat de groep heeft.
De compensaties worden betaald uit de buffer.
In hoofdstuk 5 van het transitieplan leest u er alles over. In bijlage 3 ziet u ook precies hoe hoog het maximale compensatiepercentage is.
Hoe zijn uw partner en familie beschermd?
- Overlijdt u vóór uw pensioendatum, dan krijgt uw partner een levenslang partnerpensioen van 10% van uw pensioengevend salaris en een tijdelijk partnerpensioen van €12.000 per jaar. U kunt dit aanvullend verzekeren tot €19.000.
- Partner- of wezenpensioen: ook dit zetten we om naar een pensioen in de nieuwe regeling.
- Overlijdt u na uw pensioendatum, dan ontvangt uw partner 70% van uw ouderdomspensioen.
- Wezenpensioen: Uw kinderen ontvangen 6,5% van uw pensioengevend salaris tot ze 25 jaar zijn.
In het kort: wat betekent dit voor ú?
- U blijft pensioen opbouwen bij Bpf HiBiN, maar op een nieuwe manier.
- Uw pensioen kan jaarlijks aangepast worden op basis van rendementen.
- De premie die u en uw werkgever betalen blijft gelijk.
- Uw nabestaandenpensioen is verbeterd.
- U krijgt meer flexibiliteit in uw pensioenkeuzes.
Wilt u rond 1 oktober 2026 met pensioen gaan? Neem contact met ons op
Als u rond de datum van overgang met pensioen wilt gaan, neem dan contact met ons op. Wij leggen u dan uit wat de gevolgen zijn voor uw pensioen.
Op de hoogte blijven?
Als er nieuws is, dan informeren we u daarover op onze website en in onze nieuwsbrief. Ontvangt u hem nog niet? Meld u dan nu aan.
Vragen over de nieuwe pensioenregeling? We helpen graag.
Heeft u vragen? Neem contact met ons op of plan een persoonlijk (video)gesprek. We helpen u graag.
Meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Of wat die voor úw pensioen betekent? We hebben de antwoorden op de meest gestelde vragen alvast voor u op een rijtje gezet. Kijk ook eens op de website Pensioenduidelijkheid (van vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Ook daar is veel informatie te vinden.
Hulp nodig bij uw pensioen?
Ons team staat elke werkdag van 8.30 tot 15.30 uur voor u klaar.